Adapun dimensi Green Human Resource Management menurut Tang et.al
(2017) adalah :
- Rekrutmen (Green recruitment), merupakan cara perekrutan karyawan
perusahaan yang mana memperhatikan keramahan lingkungan dan peduli
lingkungan. - Manajemen kinerja (Green performance management), merupakan manajemen
kinerja perusahaan yang peduli lingkungan. - Gaji dan penghargaan (Green pay and reward), perusahaan berusaha
menghargai dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang peduli
lingkungan.