Indikator Green Human Resource Management

Indikator Green Human Resource Management menurut Tang et.al (2017)
adalah :
a. Kandidat kriteria green: perusahaan dalam merekrut karyawan memperhatikan
kandidat atau karyawan yang peduli lingkungan.
b. Branding perusahaan: perusahaan berusaha untuk melakukan branding atau
pencitraan yang baik dimata konsumennya.
c. Pelatihan ramah lingkungan: perusahaan menerapkan pelatihan atau training
yang ramah lingkungan.
d. Pelatihan pengelolaan lingkungan: perusahaan melakukan training atau
pelatihan untuk mengelola lingkungan.
e. Manajemen pengetahuan green: manajemen perusahaan memiliki pengetahuan
yang baik tentang lingkungan dan produk yang go green.
f. Kinerja green sistem penilaian: perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja
karyawan yang berwawasan lingkungan.
g. Target, sasaran, dan tanggung jawab: perusahaan memiliki target, sasaran dan
tanggung jawab terkait dengan kepedulian pada lingkungan.
h. Tujuan mencapai hasil: perusahaan memberikan tujuan yang jelas tentang hasil
berwawasan lingkungan.
i. Ada insentif keuangan: adanya insentif keuangan bagi karyawan yang peduli
lingkungan.
j. Adanya penghargaan berbasis lingkungan: perusahaan memberikan
penghargaan kepada karyawan yang melestarikan lingkungan