Pengukuran Loyalitas Karyawan

Loyalitas karyawan tidak bisa terbentuk dengan sendirinya didalam suatu
perusahaan. Penelitian yang dilakukan oleh Ghozali (2005), untuk mengukur
loyalitas, ada 4 dimensi, yaitu :
1) Ketaatan/Kepatuhan
Yaitu mampu mentaati segala peraturan di perusahaan yang berlaku, dan
mentaati perintah yang diberikan atasan yang berwenang
2) Bertanggung Jawab
Yaitu mampu menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan
baik, tepat waktu serta berani mengambil resiko untuk keputusan yang di buat
atau tindakan yang dibuat.
3) Pengabdian
Yaitu karyawan bekerja secara ikhlas dan mendahulukan kepentingan
perusahaan.
4) Kejujuran
Yaitu melaporkan hasil pekerjaannya kepada atasannya