Green Leadership

Disebutkan oleh Martin et al (20), Green Leadership adalah kemampuan
seorang pemimpin untuk mempengaruhi orang dan menggerakkan organisasi untuk
menentukan kebijakan dan mewujudkan visi keberlanjutan lingkungan dalam
jangka panjang. Tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memiliki
kepedulian terhadap pemeliharaan lingkungan yang berkelanjutan. Green
Leadership juga membutuhkan pemimpin yang memiliki semangat, proaktif,
penuh inisiatif, dan kreatif.
Green Leadership memengaruhi perilaku pro-lingkungan karyawan, yang
pada akhirnya berdampak pada kinerja lingkungan secara keseluruhan. Selain
menjadikan karyawan yang pro terhadap lingkungan Green Leadership juga
mengembangkan kompetensi, sikap, dan perilaku lingkungan karyawan sebagai
keharusan strategis untuk meningkatkan kinerja lingkungan organisasi. Praktik
kepemimpinan hijau telah ditemukan memiliki peran penting dalam membentuk
perilaku hijau karyawan Karyawan didorong untuk menginvestasikan lebih
banyak sumber daya dalam hasil yang ramah lingkungan, seperti memiliki sikap
dan perilaku sadar lingkungan yang menerima sumber daya dan dukungan yang
lebih ramah lingkungan dari para pemimpin mereka, yang disebut sebagai
kepemimpinan yang ramah lingkungan (21)
Green Leadership tidak hanya tentang kepemimpinan, tetapi juga
dipengaruhi oleh perilaku ramah lingkungan. Permasalahan lingkungan saat ini
semakin mendesak karena perubahan lingkungan yang cepat, yang disebabkan
oleh perilaku manusia. Perhatian terhadap masalah lingkungan ini menentukan
11
masa depan kehidupan manusia di bumi. Untuk mencapai keseimbangan antara
planet, people, dan prosperity, diperlukan pengelolaan lingkungan yang baik oleh
pemerintah, perusahaan, dan individu (22).
Green Leadership merupakan suatu gaya kepemimpinan yang dapat
memberikan dampak posistif bagi Perusahaan seperti, dapat mengatasi resiko,
mengamankan sumber daya, dan sistem inovasi utama untuk mengelola tantangan
keberlanjutan. Dengan prinsip prinsip dan pelatihan yang ramah lingkungan dapat
menjadikan model utama bagi manajemen strategis dalam kinerja perusahaan
(23). Dengan mengimplementasikan Green Leadership organisasi berharap dapat
mencapai tidak hanya keberlanjutan ekologis tetapi juga keberhasilan finansial
jangka panjang dengan mengintegrasikan tujuan lingkungan dengan tujuan
strategis yang lebih luas (24)