Purwaningsih et al., (2023) menyatakan bahwa indikator dari green
transformational leadership terdapat dua dimensi yaitu:
- Green Idealized
Green Idealized(impact idealized), yang berarti menjadi panutan bagi
lingkungan,Green Inspirasi,Inspirasi pengikut untuk terlibat dalam
perilaku yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. - Green Intellectual Simulation
Yang berarti mendorong karyawan untuk berpikir tentang isu-isu
lingkungan dengan cara baru dan ide-ide kreatif. - Green Personal Care
Green personal care yaitu untuk membangun hubungan yang erat
dengan karyawan dan mempengaruhi kinerja lingkungan.