Menurut Kasmir (2016, p. 195) ada beberapa factor yang dipengaruhi
kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung sebagai berikut.
- Kompensasi
Merupakan balas jasa yang diberikan perusahaan kepada pegawainya.
Pegawai yang memiliki kinerja yang baik tentu akan memperoleh balas jasa
misalnya dengan kenaikan gaji atau tunjangan lainnya. - Jenjang Karier
Merupakan penghargaan yang diberikan perusahaan kepada seseorang.
Pegawai yang memiliki prestasi atau kinerja yang baik tentu akan diberikan
peningkatan karier. - Citra Pegawai
Citra pegawai merupakan pandangan terhadap seseorang atau pegawai,
karena telah melakukan sesuatu. Artinya dengan memiliki kinerja yang baik,
seseorang akan diberikan penghargaan dan tentu saja orang– orang akan
memandangnya dengan pujian dan menjadi suri tauladan