Menurut Siagian (2012:121), indikator-indikator adalah
kepemimpinan sebagai berikut:
a. Kepemimpinan sebagai innovator
- Kemampuan pimpinan dalam berinovasi.
- Kemampuan pimpinan dalam konseptual yang seluruhnya
dilaksanakan dalam upaya mempertahankan dan atau
meningkatkan kinerja perusahaan.
b. Kepemimpinan sebagai komunikator - Kemampuan menyampaikan maksud dan tujuan komunikasi.
- Kemampuan pimpinan dalam memahami, mengerti dan
mengambil intisari pembicaraan.
c. Kepemimpinan sebagai motivator - Kemampuan pimpinan mendorong pegawai bekerja sesuai
tanggung jawab. - Kemampuan pimpinan memberikan sumbangan terhadap
keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
d. Kepemimpinan sebagai kontroler - Kemampuan pimpinan dalam melakukan pengawasan.
- Kemampuan pimpinan dalam pemakaian sumber daya.