Sifat-Sifat Kepemimpinan

Sukses atau gagalnya seorang pemimpin dinilai dan dapat dilakuakn
dengan cara mengamati dan mencatat sifat-sifat dan kualitas perilakunya.
Menurut Pamudji (1995) dalam bukunya Kepemimpinan Pemerintah di
Indonesia menjelaskan beberapa sifat yang perlu dikembangkan oleh para
pemimpin, yaitu :
a. Adil
Kemampuan memperlakukan anak buah secara sama tidak
membedabedakan satu dengan yang lain. Keadilan adalah kesadaran
untuk memberikan kepada masing-masing yang telah menjadi haknya
atau bagiannya.
b. Arif Bijaksana
Kecakapan dan kepandaian bertindak, berbuat dalam menghadapi
orang lain.
c. Penuh Prakarsa (Inisiatif)
Sumber inspirasi dan sumber dinamika yang mampu
menggerakkan orang lain.
d. Percaya Pada Diri Sendiri
Sesuatu yang menimbulkan keseimbangan jiwa dan pikiran yang
pada akhirnya menimbulkan semangat optimism dalam rangka
mencapai tujuan.
e. Penuh Daya Pemikat
Suatu yang dapat menarik atau memikat perhatian orang misalnya
gaya berpidato, gaya penampilan, bentuk potongan tubuh dan
sebagainya.
f. Ulet
Sifat tidak mudah putus asa dalam menghadapi kesulitan-kesulitan
dan selalu mudah menghadapinya.
g. Mudah Mengambil Keputusan
Menggambarkan sifat tegas, tidak ragu-ragu sehingga segala
sesuatu dapat dilaksanakan.
h. Jujur
Sifat bekerja sesuai dengan aturan ketentuan yang ada dalam
mencapai tujuan. Kejujuran merupakan jaminan bahwa pemimpin tidak
akan mementingkan diri sendiri atau golongan.
i. Berani Mawas Diri
Sifat melihat kedalam diri sendiri dan kedalam tubuh organisasi
untuk melihat kekurangan-kekurangan, untuk selanjutnya
menutupinya.
j. Komunikatif
Mudah menyampaikan sesuatu pada pihak lain, dengan
menggunakan cara-cara dan gaya yang mudah diterima