Pemimpin adalah seseorang yang memiliki bawahan atau pengikut untuk
tujuan keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang
dimilikinya. Sedangkan kepemimpinan telah dideskripsikan oleh beberapa pakar
merupakan suatu tindakan yang memengaruhi orang lain atau bawahannya agar
mau bekerja sama untuk mencapai tujuan tujuan tertentu. Beberapa ahli
menjelaskan beberapa pengertian kepemimpinan, sebagai berikut :
- Menurut Schermerhon dalam Edison et al. (2017:87) Kepemimpinan
adalah proses menginspirasi orang lain untuk bekerja keras guna
menyelesaikan tugas tugas penting. - Menurut Gary Yukl dalam Edison et al. (2017:87) Kepemimpinan adalah
proses mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju dengan apa
yang perlu dilakukan dan bagaimana tugas itu dilakukan secara efektif,
serta proses memfasilitasi upaya individu dan kolektif untuk mencapai
tujuan bersama. - Menurut Jeff Madura dalam Edison et al (2017:87) kepemimpinan adalah
proses untuk mempengaruhi kebiasaan kebiasaan orang lain demi
mencapai sasaran bersama. Artinya keberhasilan ataupun kegagalan
dalam mencapai tujuan organisasi banyak ditentukan oleh gaya
kepemimpinan seseorang dalam mengelola sumber daya yang ada dan
dari gaya kepemimpinan inilah suasana lingkungan kerja sangat
ditentukan.
Menurut Siagian dalam Sutrisno (2016:213) mengatakan kepemimpinan
adalah kemampuan seseorang untuk memengaruhi orang lain, dalam hal ini para
bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak
pimpinan meskipun secara pribadi hal itu mungkin tidak disenanginya.
Samsuddin (2018:36) kepemimpinan adalah proses memengaruhi orang lain
kearah tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang
untuk memobilisasi, menyelarasakan, memimpin kelompok, menjelaskan
gagasan sehingga dapat diterima oleh orang lain.