Gaya Kepemimpinan

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki bawahan atau pengikut untuk
tujuan keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang dimilikinya.
Sedangkan kepemimpinan telah dideskripsikan oleh beberapa pakar mau bekerja
sama untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Beberapa ahli menjelaskan beberapa
pengertian kepemimpinan, sebagai berikut:
Menurut Gary Yukl dalam Edision et al. (2017: 87) Kepemimpinan adalah
proses mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju dengan apa yang
perlu dilakukan dan bagaimana tugas itu dilakukan secara efektif, serta proses
memfasilitasi upaya individu dan kolektif untuk mencapai tujuan bersama.
Menurut Jeff Madura dalam Edision et al (2017: 87) Kepemimpinan adalah
proses untuk mempengaruhi kebiasaan-kebiasaan orang lain demi mencapai
sasaran bersama. Artinya keberhasilan ataupun kegagalan dalam mencapai tujuan
organisasi banyak ditentukan oleh gaya kepemimpinan seseorang dalam
mengelola sumber daya yang ada dan dari gaya kepemimpinan inilah suasana
lingkungan kerja sangat ditentukan.
Menurut Siagian dalam Sutrisno (2016: 213) mengatakan kepemimpinan
adalah kemampuan seseorang untuk memengaruhi orang lain, dalam hal ini para
bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak
pimpinan meskipun secara pribadi hal itu mungkin tidak disenanginya.
Menurut Samsuddin (2018: 36) kepemimpinan adalah proses memengaruhi
orang lain kearah tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan kemampuan
seseorang untuk memobilisasi, menyelaraskan, memimpin kelompok,
menjelaskan gagasan sehingga dapat diterima oleh orang lain