Menurut Panjaitan (2017) menjelaskan faktor lingkungan kerja merupakan salah
satu yang harus dipertimbangkan dalam sebuah perusahaan yang sedang beroprasi.
Faktor-faktor lingkungan kerja meliputi :
- Hubungan karyawan
Dalam hubungan karyawan ini terdapat dua hubungan yaitu hubungan sebagai
individu dan hubungan sebagai kelompok. - Tingkat kebisingan lingkungan kerja
Lingkungan kerja yang tidak tenang atau bising akan dapat menimbulkan
pengaruh yang kurang baik yaitu adanya ketidaktenangan dalam bekerja. - Peraturan kerja
Peraturan kerja yang baik dan jelas dapt memberikan pengaruh yang baik
terhadap produktivitas dan kinerja para karyawan untuk mengambangkan karir
dalam perusahaan tersebut. - Penerangan
Dalam hal ini, penerangan bukanlah sebatas pada penerangan listrik, tetapi juga
termasuk penerangan matahari. - Sirkulasi udara
Sirkulasi atau pertukaran udara yang cukup, makadari itu harus dilakukan
pengadaan ventilasi. - Keamanan
Lingkungan kerja dengan rasa aman akan menimbulkan ketengan dan
kenyamanan bagi karyawan, dimana hal ini akan dapat memberikan dorongan
semangat karyawan untuk bekerja