Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Menurut (Rudhaliawan et al. 2017) Suatu proses
peningkatan keterampilan profesional karyawan untuk mencapai
tujuan perusahaan. Latihan kerja adalah suatu kegiatan yang
dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas seseorang
agar meningkatkan kemampuannya. Pelatihan adalah bagian dari
pendidikan untuk meningkatkan di luar sistem pendidikan formal
atau pendidikan yang berlangsung dalam waktu singkat lebih
menekankan praktik dari pada teori. Penelitian ini sejalan dengan
peneliti terdahulu yang dilakukan oleh (Sinaga and Sitinjak 2021),
Menurut (Mandang et al. 2017) menyatakan bahwa Tingkat
Pendidikan dapat berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.