Faktor yang mempengaruhi Lingkungan kerja

Menurut Sedarmayanti (2011) bahwa aspek-aspek yang dapat mempengaruhi
terbentuknya lingkungan kerja adalah sebagai berikut :
1) Penerangan / Cahaya
Penerangan adalah cukupnya sinar yang masuk ke dalam ruang kerja
masing- masing karyawan perusahaan, penerangan yang ada harus sesuai .
2) Pertukaran Udara
Temperatur udara atau suhu udara terlalu panas bagi karyawan akan dapat
menjadi penyebab turunnya motivasi kerja para karyawan sehingga akan
menimbulkan kesalahan dalam melakukan proses produksi.
3) Kebisingan
Karyawan memerlukan suasana yang dapat mendukung konsentrasi dalam
bekerja. Suasana bising yang berasal dari dalam dan luar ruangan dapat
mengganggu konsentrasi karyawan dalam bekerja.
4) Kebersihan
Kebersihan yang ada disekitar lingkungan dapat mempengaruhi tingkat
konsentrasi dan kenyamanan para karyawan..
5) Keamanan Kerja
Keamanan kerja merupakan aspek yang sangat penting yang diperhatikan
oleh perusahaan. Kondisi kerja yang aman akan membuat karyawan tenang
dalam bekerja sehingga meningkatkan produktivitas karyawan.
6) Warna
Lingkungan kerja yang menyenangkan bagi karyawan melalui pewarnaan
yang harmonis disekitar lingkungan atau dinding ruang kerja karyawan serta
didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai yang ada di tempat kerja
akan membawa dampak yang positif bagi karyawan, sehingga motivasi kerja
karyawan dapat meningkat dalam melakukan pekerjaan