Manfaat rotasi kerja lainnya yang dikemukakan oleh Bangun (2012: 214)
antara lain:
- Menambah keterampilan dalam organisasi yang akan dapat memberi
masukan yang diperoleh pada organisasi. - Mengetahui sisi-sisi kelebihan dan kelemahan peserta pelatihan,
sehingga memudahkan untuk ditempatkan pada bidang yang tepat. - Menambah pengalaman dan pengetahuan pada berbagai bidang
pekerjaan untuk menambah wawasan.