Pengertian Pengalaman

Pengalaman kerja adalah suatu dasar/acuan seorang karyawan
dapat menempatkan diri secara tepat kondisi, berani mengambil resiko,
mampu menghadapi tantangan dengan penuh tanggung jawab serta
mampu berkomunikasi dengan baik terhadap berbagai pihak untuk tetap
menjaga produktivitas, kinerja dan menghasilkan individu yang kompeten
dalam bidangnya (Sutrisno, 2009). Sedangkan menurut Hariandja
(2002:120) menyatakan pengalaman kerja adalah suatu pekerjaan atau
jabatan yang pernah diduduki sebelumnya selama kurun waktu tertentu.
Menurut Ranupandojo (1984) Nuruni (2014) pengalaman kerja
adalah ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh
seseorang dapat memahami tugas-tugas suatu pekerjaan dan telah
melaksanakan dengan baik (Ranupandojo, 1984).
Pengalaman dalam semua kegiatan sangat diperlukan, karena
experience is the best teacher, pengalaman guru yang terbaik. Menurut
Kamus Bahasa Indonesia (Depdiknas, 2005), “pengalaman dapat diartikan
sebagai yang pernah dialami (dijalani, dirasa, ditanggung, dsb)”. Elaine B
Johnson (2007) menyatakan bahwa “pengalaman memunculkan potensi
seseorang. Menurut Hitzman (Muhibbin Syah, 1995) mengatakan
“pengalaman yang dapat mempengaruhi tingkah laku organisme dapat
dianggap sebagai kesempatan belajar”. Hasil belajar dari pengalaman kerja
akan membuat orang tersebut kerja lebih efektif dan efisien.