Lingkungan kerja mencakup semua faktor eksternal yang
memengaruhi kemampuan karyawan untuk melaksanakan dan memenuhi
tanggung jawab yang diberikan secara efektif dan efisien dalam ruang
tertentu. Penelitian tentang lingkungan kerja terutama berfokus pada
pemeriksaan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap persepsi karyawan
tentang keamanan, kenyamanan, ketenangan, dan kepuasan di dalam ruang
kerja yang telah ditentukan.
Afandî (2018) menegaskan bahwa lingkungan kerja mencakup
semua elemen di sekitar karyawan yang berpotensi berdampak pada
pelaksanaan tugas yang diberikan. Contoh elemen tersebut antara lain
adanya sistem pengkondisian udara (AC) dan kondisi pencahayaan yang
sesua
