Menurut Nitisemito 2012 Indikator Lingkungan kerja dapat dilihat dari hal
berikut :
1) Suasana Kerja
Suasana kerja yang dimaksud adalah kondisi dalam ruangan maupun
lingkungan didalam kantor perusahaan yang dapat dirasakan oleh
para pegawai. Suasana yang menyenangkan akan membuat para
pegawai merasa lebih nyaman terhadap aktivitasnya.
2) Hubungan antar rekan kerja
Hubungan dalam konteks ini adalah sikap antara sesama karyawan
dengan karyawan lainnya, komunikasi yang baik sangat berdampak
terhadap kinerja pada suatu perusahaan.
3) Hubungan antar bawahan dengan pimpinan
Hubungan antar bawahan dan pimpinan adalah sebuah keselarasan
dalam hal komunikasi antara bawahan dan atasan, semakin akrab
antara atasan dengan bawahanm maka hal ini akan menimbulkan
keselarasan dalam kerjasana tim serta peningkatan kinerja dapat
dinilai dengan detail.
4) Tersedianya fasilitas kerja
Dengan fasilitas kerja yang telah disediakan oleh perusahaan kepada
karyawan tentunya akan mempermudah dalam menjalankan
aktivitas kerja, hal ini merupakan kebutuhan yang wajib dimiliki
oleh setiap perusahaan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah