Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Terdapat banyak pakar yang menguraikan faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja. Gibson, Ivancevich dan Donnely (2016 ; 270) menyatakan
bahwa “faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel
individu, variabel psikologis, maupun variabel organisasi”. Sebagaimana
penjelasannya sebagai berikut:
a. Variabel individu meliputi:
1) Kemampuan dan keterampilan baik fisik maupun mental;
2) Latar belakang, seperti keluarga, tingkat sosial dan pengalaman;
3) Demografi, menyangkut umur, asal usul dan jenis kelamin.
b. Variabel psikologis meliputi:
Persepsi, sikap, kepribadian, belajar, motivasi.
c. Variabel organisasi meliputi:
Sumber daya, kepemimpinan, imbalan, struktur dan desain pekerjaan.
Berdasarkan uraian diatas maka pimpinan harus mengetahui faktor yang
mempengaruhi kinerja diantaranya latar belakang seperti keluarga, tingkat sosial
dan pengalaman karyawannya seperti apa karena dapat mempengaruhi kinerjanya.
Selain itu motivasi dari pimpinan juga sangat penting untuk meningkatkan kinerja
karyawan.