Pengertian Pelatihan

Pelatihan sering kita dengar dalam dunia kerja di perusahaan. Hal
ini dapat diasumsikan bahwa pelatihan sangat penting bagi karyawan agar
lebih terampil dan melakukan pekerjaan yang lebih baik. Pelatihan
dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan, hal ini yang mendorong
perusahaan untuk memfasilitasi pelatihan para karyawan guna
mendapatkan hasil kerja yang baik. Ada pula tujuan dilakukannya
program pelatihan untuk menjembatani kesenjangan antara keterampilan
atau kemampuan karyawan dengan jabatannya. Untuk memberikan
gambaran yang lebih jelas tentang pelatihan, berikut disampaikan definisi
dari beberapa ahli.
Sedarmayanti (2013:64) menyatakan bahwa “Pelatihan
merupakan bagian dari pendidikan untuk memperoleh dan meningkatkan
keterampilan dalam waktu yang singkat dengan metode yang
mengutamakan praktik”.
Menurut Mangkunegara (2017:44) “Pelatihan adalah proses
pendidikan jangka pendek bagi karyawan untuk memperoleh
pengetahuan dan keterampilan untuk tujuan tertentu”.
Sutrisno (2016:68) pelatihan merupakan proses untuk
meningkatkan kemampuan karyawan. Pelatihan dapat dicapai dengan
mempromosikan program pelatihan yang lengkap dan dilakukan secara
teratur sebagai bagian dari perencanaan strategis