Pengertian Disiplin Kerja

Disiplin kerja sangat penting bagi suatu perusahaan untuk
menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Tanpa disiplin yang baik,
sulit bagi perusahaan untuk mencapai hasil yang optimal. Disiplin yang
baik mencerminkan tingkat tanggung jawab seseorang terhadap tugas
yang telah diberikan. Disiplin merupakan elemen terpenting yang
diperlukan sebagai alat peringatan bagi karyawan yang tidak ingin
mengubah sifat dan perilakunya. Adapun pendapat yang dikemukan
mengenai pengertian disiplin kerja oleh para ahli.
Mondy (2014:162) menyatkan bahwa “Disiplin merupakan
kondisi kendali diri pegawai dan perilaku tertib yang menunjukkan
tingkat kerja sama yang sesungguhnya pada suatu organisasi”.
Menurut Rivai et.al., (2015:825) mendefiniskan disiplin kerja
sebagai berikut:
“Disiplin kerja merupakan alat yang digunakan manajer untuk
berkomunikasi dengan karyawan agar bersedia untuk
meningkatkan kesadaran seseorang untuk mentaati semua aturan
dan norma sosial yang diberlakukan oleh perusahaan”.
Hasibuan (2021:193) menyatakan bahwa “Disiplin diartikan
sebagai kepatuhan terhadap peraturan atau tunduk pada pengawasan dan
pengendalian yang bertujuan mengembangkan diri agar berperilaku
tertib”.