Jenis Disiplin Kerja

Dalam pelaksanaan disiplin kerja manajemen membagi jenis-jenis disiplin
kerja yaitu:
a. Disiplin Preventif
Menurut Handoko (2012) disiplin preventif merupakan kegiatan yang
dilaksanakan untuk mendorong para pegawai untuk mengikuti berbagai
macam aturan yang berlaku sesuai undang-undang, sehingga
penyelewengan waktu kerja tidak dapat disia-siakan dengan hal-hal
yang kurang bermanfaat.
b. Disiplin Korektif
Disiplin korektif merupakan kegiatan yang diambil guna menangani
pelanggaran terhadap aturan-aturan dan mencoba untuk menghindari
pelanggaran-pelanggaran yang lebih lanjut
c. Disiplin Waktu
Disiplin waktu adalah jenis disiplin yang paling mudah dilihat dan
dikontrol, baik dari pihak manajemen maupun masyarakat yang
bersangkutan
d. Disiplin Kerja
Disiplin pekerjaan dasarnya terdiri atas metode pengerjaan, prosedur
kerja, waktu dan jumlah unit yang telah ditetapkan, serta mutu yang
telah dipatuhi