External Locus Of Control

a. Kurang memiliki inisiatif
b. Kurang mencari informasi untuk memecahkan masalah
c. Mudah menyerah, kurang suka berusaha karena mereka percaya
bahwa faktor luarnya yang mengontrol
d. Mempunyai harapan bahwa ada sedikit korelasi antara usaha dan
kesuksesan
External locus of control yang dikemukakan Lee (1990) yang dikutip
Julianto (2002) adalah individu yang external Locus of control nya cukup
tinggi akan mudah menyerah jika sewaktu-waktu terjadi persoalan yang
sulit. Individu semacam ini akan memandang masalah-masalah yang sulit
sebagai ancaman bagi dirinya, bahkan terhadap orang-orang yang berada
di sekelilingnya pun dianggap sebagai pihak yang secara diam-diam selalu
mengancam eksistensinya. Apabila mengalami kegagalan dalam
menyelesaikan persoalan, maka individu semacam ini akan menilai
kegagalan sebagai ancaman nasib dan membuatnya ingin lari dari
persoalan.
Menurut Kreitner dan Kinicki (2009:154) dalam individu yang
memiliki kecenderungan locus of control eksternal adalah individu yang
memiliki keyakinan bahwa kinerja adalah hasil dari peristiwa di luar
kendali langsung, contohnya seorang pekerja mampu melewati tes tertulis
dikarenakan keyakinannya akan hal yang bersifat eksternal misalnya soal
tes yang mudah atau sedang bernasib baik. Suatu orang dengan locus of
control eksternal sangat sesuai dengan jabatan-jabatan yang
membutuhakan pengarahan dari orang lain, seperti karyawan dan mekanik
kelas bawah Hanurawan (2010:113). Dalam diri individu adanya
keyakinan bahwa apa pun yang terjadi pada diri mereka dikendalikan oleh
kekuatan luar seperti keberuntungan atau kesempatan, dikatakan sebagai
individu yang memiliki locus of control eksternal Robbins (2007:138).
Individu dengan locus of control eksternal tinggi cenderung akan pasrah
terhadap apa yang menimpa dirinya tanpa usaha untuk melakukan
perubahan, sehingga cenderung untuk menyukai perilaku penyesuaian diri
terhadap lingkungan agar tetap bertahan dalam situasi yang ada. Faktor
eksternal individu yang di dalamnya mencakup nasib, keberuntungan,
kekuasaan atasan dan lingkungan kerja