Pengertian disiplin kerja

Sinungan (2006:193) berpendapat bahwa disiplin suatu sikap yang sesuai
dengan peraturan dari perusahaan, baik yang tertulis maupun tidak. Menurut
nitisemito yang dikutip oleh darmawan (2013: 41) disiplin kerja dapat diartikan suatu
sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai peraturan dan organisasi baik dalam
bentuk tertulis maupun tidak tertulis.
Disiplin kerja merupakan tindakan manajemen untuk mendorong para
anggota organisasi memenuhi tuntutan berbagai ketentuan yang harus di taati dan
standr yang dipenuhi (siagian, 2007:305). Disiplin kerja dirasakan penting, karena
jika karyawan tidak disiplin dapat mengganggu kinerja karyawan dan stabilitas
organisasi.
Menurut Aritonang (2007:50). Disiplin kerja adalah sikap pribadi karyawan
dalam hal ketertiban dan keteraraturan diri yang dimiliki karyawan dalam bekerja di
perusahaan tanpa ada pelanggaran-pelanggaran yang merugikan dirinya, orang lain,
atau lingkungannya