Permintaan Tenaga Kerja

Teori permintaan tenaga kerja adalah teori yang menjelaskan seberapa banyak suatu
lapangan usahaakan mempekerjakan tenaga kerja dengan berbagai tingkat upah pada suatu
periode tertentu.Permintaan pengusaha atas tenaga kerja berlainan dengan permintaan
masyarakat terhadap barang dan jasa.Masyarakat membeli barang karena barang tersebut
memberikan kegunaan pada konsumen.Akan tetapi bagi pengusaha mempekerjakan seseorang
bertujuan untuk membantu memproduksi barang dan jasa untuk dijual kepada masyarakat.
Dengan kata lain, pertambahan permintaan pengusaha terhadap tenaga kerja tergantung dari
pertambahan permintaan masyarakat terhadap barang yang diproduksi.Oleh karena itu,
permintaan akan tenaga kerja merupakan permintaan turunan.
Fungsi permintaan tenaga kerja biasanya di dasarkan pada teori ekonomi neoklasik,
dimana dalam ekonomi pasar diasumsikan bahwa pengusaha tidak dapat mempengaruhi harga
pasar (price taker), Dalam hal memaksimalkan laba, pengusaha hanya dapat mengatur berapa
jumlah tenaga kerja yang dapat dipekerjakan.Oleh karena itu permintaan adalah suatu hubungan
antara harga dengan kuantitas.Sehubungan dengan tenaga kerja, permintaan tenaga kerja juga