Kesehatan kerja merupakan salah satu aspek yang penting dan perlu
diperhatikan oleh pihak perusahaan. Karena dengan adanya situasi dan
kondisi karyawan yang sehat akan menguntungkan para karyawan secara
material, karena karyawan akan lebih jarang absen, bekerja dengan
lingkungan yang lebih menyenangkan, sehingga secara keseluruhan
karyawan akan mampu bekerja secara totalitas tanpa adanya hambatan dari
segi kesehatan.
Kesehatan kerja adalah suatu kondisi kesehatan yang bertujuan agar
masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik
jasmani, rohani, maupun sosial, dengan usaha pencegahan dan pengobatan
terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh pekerja dan
lingkungan kerja maupun penyakit umum” (Buntarto, 2015). Sedangkan
menurut (Kuswana, 2014) “Kesehatan kerja adalah suatu keadaan yang aman
dan selamat dari penderitaan dan kerusakaan serta kerugian di tempat kerja,
baik pada saat memakai alat, bahan, mesin-mesin dalam proses pengolahan,
Teknik pengepakan, penyimpanan, maupun menjaga dan mengamankan
tempat serta lingkungan kerja”.
Berdasarkan definisi diatas maka bisa ditarik kesimpulan bahwa
kesehatan kerja adalah suatu usaha untuk memperoleh dan mempertahankan
kondisi fisik dan mental para karyawan di lingkungan area kerja agar
terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh para karyawan
dilingkungan kerja maupun dari penyakit umum sehingga karyawan dapat
merasa aman di lingkup perusahaan.
