Menurut Ramli, Soehatman (2014:23) dalam organisasi K3 USA,
menetapkan 8 (delapan) prinsip K3 yang menjadi landasan pengembangan
K3, yaitu sebagai berikut :
a. K3 adalah tanggung jawab moral
b. K3 adalah budaya bukan sekedar program
c. K3 adalah tanggung jawab manajemen
d. Pekerja harus dididik untuk bekerja dengan aman
e. K3 adalah cerminan kondisi ketenagakerjaan
f. Semua kecelakaan bisa dicegah
34
34
g. Program K3 bersifat spesifik
h. K3 baik untuk bisnis
