Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia

Menurut Alwi (2001) dalam Ningsih (2018) perencanaan sumber daya manusia adalah
perencanaan yang berhubungan pada bagian operasional yang diajukan sesuai dengan
kebutuhan serta kualifikasi sumber daya manusia yang dibutuhkan. Menurut Arthur W Sherman
dan Goerge W Bohlander, dalam Sunarta (2017) dikatakan bahwa perencanaan sumber daya
manusia merupakan proses antisipasi serta membuat peruntukan untuk mengatur aliran
pergerakan buruh didalam, kedalam dan diluar organisasi. Menurut Raymond dan Cox (2021)
dalam bukunya Human Resource Management menyampaikan bahwa dalam merancang sumber
daya manusia yang diperlukan tiga tahap. Tahap pertama adalah Analysis yaitu menentukan jenis
pekerjaan yang perlu dilakukan serta oleh siapa pekerjaan ini diselesaikan. Tahap kedua yaitu
Action yaitu menentukan jumlah pekerja yang diperlukan, kualifikasi dan kemampuan dari
pekerja. Tahap ketiga yaitu Outcome, pada tahap ini yang menjadi hasil dari strategi ini adalah
hasil berupa orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut.