Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan menurut
Hasibuan (2006) adalah :
- Balas jasa yang adil dan layak.
- Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian.
- Berat ringannya pekerjaan.
- Suasana dan lingkungan pekerjaan.
- Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan.
- Sikap pemimpin dalam kepemimpinannya.
- Sifat pekerjaan monoton atau tidak.