Indikator Lingkungan Kerja Fisik

Menurut Sedarmayanti dalam Silitonga (2020:70) yang menjadi
indikator lingkungan kerja adalah sebagai berikut :
1) Penerangan, cahaya atau pencahayaan memiliki manfaat yang sangat
besar bagi karyawan demi mendapat keselamatan kerja. Sebab itu perlu
perhatian adanya cahaya yang terang tapi tidak menyilaukan. Cahaya
yang kurang jelas dapat menyebabkan penglihatan menjadi kurang
jelas, sehingga membuat pekerjaan akan menjadi lambat dan banyak
mengalami kesalahan yang pada akhirnya akan menghasilkan efisiensi
yang kurang pada saat melakukan.
2) Suhu udara di ruang kerja, adanya aroma yang kurang sedap di
sekitar tempat kerja dapat dianggap sebagai pencemaran, karena bisa
mengganggu konsentrasi kerja, jika hal tersebut terjdi secara terus-
menerus maka akan mempengaruhi kepekaan penciuman. Penggunaan
Air Condition (AC) yang benar dapat menjadi salah satu cara yang bisa
digunakan untuk menghilangkan aroma yang mengganggu di sekitar
tempat kerja.
3) Suara Bising, bunyi atau suara yang timbul dan tidak diinginkan oleh
telinga. Kebisingan di lingkungan kerja dapat disebabkan oleh suara
mesin/alat dan suara orang yang berisik. Dalam menyelesaikan
pekerjaan karyawan memerlukan konsentrasi, maka dari itu suara
bising seharusnya dihindari agar pelaksanaan pekerjaan bisa dilakukan
dengan efisien sehingga meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
4) Penggunaan warna, dekorasi berkaitan dengan tata warna yang baik,
karena dekorasi tidak hanya berhubungan dengan hasil ruang kerja tapi
juga dengan mengatur tata letak, warna, perlengkapan dan yang lainnya
untuk bekerja.
5) Ruang Gerak, Tata ruang kerja yang baik adalah tata ruang kerja yang
dapat mencegah timbulnya gangguan keamanan dan keselamatan kerja
bagi semua karyawan yang bekerja didalamnya. Barang-barang yang
diperlakukan dalam ruangan kerja harus ditempatkan sedemikian rupa
sehingga tidak menimbulkan gangguan terhadap para karyawan. Ruang
kerja hendaknya didesain sedemikian rupa sehingga memberikan kesan
nyaman bagi para karyawan. Dengan adanya tempat kerja yang nyaman
maka karyawan akan lebih meningkatkan kinerja pada suatu
perusahaan.
6) Keamanan, untuk melindungi tempat dan kondisi lingkungan kerja
agar tetap dalam keadaan aman, perlu diperhatikan adanya keamanan
dalam bekerja. Oleh sebab itu faktor keamanan keberadaannya perlu
direalisasikan.
Menurut Puspa (2021:16) Indikator di dalam lingkungan kerja fisik
meliputi sebagai berikut:
1) Penerangan
Penerangan yang cukup akan sangat mempengaruhi kinerja pegawai,
karena mereka dapat lebih cepat menyelesaikan 17 tugas-tugasnya,
matanya tidak mudah lelah karena cahaya yang terang dan kesalahan-
kesalahan dapat dihindari.
2) Warna
Warna tidak hanya mempercantik lingkungan fisik tempat kerja tetapi
juga memperbaiki kondisikondisi di dalam mana pekerjaan kantor itu
dilakukan.
3) Udara
Pertukaran udara yang cukup dalam ruangan menyebabkan kesegaran
fisik pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Sebaliknya
pertukaran udara yang kurang akan dapat menimbulkan rasa pengap
sehingga mudah menimbulkan kelelahan dari pegawai.
4) Suara
Suara bising yang keras, tajam dan tidak terduga adalah penyebab
gangguan yang kerap dialami pekerja tulis menulis. Gangguan ini
seringkali didiamkan saja walaupun tindakan perbaikan yang perbaikan
yang sederhana dapat dilakukan apabila waktu dan pikiran diluangkan
untuk masalah itu.
5) Musik
Musik dipergunakan untuk membantu pekerjaan, karena musik
mempunyai kekuatan psikologis untuk menghasilkan pola tingkah laku
yang baik