Manajemen sumber daya manusia harus menggunakan instrumen dari
dimensi saat ini untuk mengukur tingkat stres karyawan guna menentukan tingkat
stres yang sedang dialami. Spielbreg dalam Lijan Poltak Sinambela (2018)
membagi stres terkait pekerjaan menjadi stres individu dan organisasi.
- Stres Individu
Meliputi: konflik peran, beban karir, hubungan dalam pekerjaan - Stres Organisasi
Meliputi struktur organisasi, kepemimpinan