a. Bagi pekerja
- Jika kepuasan kerja tercapai, pekerja akan terhindar dari stres kerja yang
tinggi. - Kepuasan kerja membuat pekerja betah bekerja, meningkatkan komitmen dan
setia pada pekerjaanya. - Meningkatkan produktivitas pekerja.
- Meningkatkan semangat dalam bekerja.
- Meningkatkan tanggung jawab pada pekerjaan
- Menjadi ikhlas dalam bekerja sehingga perasaan pekerja menjadi senang
ketika mengerjakan tugas. - Menjadikan pekerjaan lebih peduli kepada pekerjaan dan organisasi.
- Terjalin hubungan yang baik antar rekan kerja.
b. Bagi organisasi - Menjadi indikator baiknya perencanaan dan manajemen sumber daya manusia.
- Membuat pekerja loyal kepada pekerjaanya dan tidak melamar kerja pada
organisasi lain. - Proses operasional dapat berjalan lancar tanpa kendala dan tepat waktu