Budaya organisasi adalah sistem makna bersama yang dianut
oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-
organisasi lain. Dengan demikian bahwa budaya, Menurut (Robbins,
2015) budaya merupakan sistem makna dan keyakinan bersama yang
dianut oleh para anggota organisasi yang menentukan, sebagian besar,
cara mereka bertindak satu terhadap yang lain dan terhadap orang luar.
Kreitner dan Kinicki (1995:532) dalam (Koesmono, 2005)
mengemukakan bahwa budaya orgainsasi adalah perekat social yang
mengingat anggota dari organisasi. Nampaknya agar suatu karakteristik
atau kepribadian yang berbeda-beda antara orang yang satu dengan
orang yang lain dapat disatukan dalam suatu kekuatan organisasi maka
perlu adanya prekat sosial
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah