(Michel 1992)
a. Untuk meningkatkan disiplin pekerja dalam bekerja. Pekerja akan datang tepat
waktu dan akan menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan.
b. Untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas pekerja terhadap
perusahaan (Nulandari, 2015).
Pada umumnya pekerja yang puas dengan sesuatu yang diperoleh dari
perusahaan akan memberikan hasil yang lebih dari yang diharapkan perusahaan
dan akan terus berusaha akan memperbaiki kinerjanya. Untuk itu merupakan
keharusan bagi perusahaan untuk mengenali faktor yang membuat pekerja puas di
perusahaan. Dengan tercapainya kepuasan kerja pada pekerja, produktivitaspun
akan meningkat
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah