Pengertian Keterlibatan Kerja

“Keterlibatan kerja merupakan suatu tingkat pengidentifikasian karyawan
dengan pekerjaannya, secara aktif berpartisipasi dalam pekerjaanya, dan
menganggap kinerjanya di pekerjaaannya adalah lebih penting untuk kebaikan
dirinya sendiri. Karyawan dengan tingkat keterlibatan kerja yang tinggi dengan
kuat mengenali benar dan memerhatikan jenis pekerjaan yang mereka lakukan”
(Wuarlima et. al, 2019). “Keterlibatan kerja merupakan ukuran sampai dimana
karyawan berpartisipasi dalam pekerjaannya” (Ariana and Riana, 2016).
“Keterlibatan kerja merupakan sebagai suatu ukuran sampai dimana individu
secara psikologis memihak pekerjaan mereka dan menganggap penting tingkat
kinerja yang dicapai sebagai penghargaan diri” (Kembau et. al 2018)