Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kinerja

Work family conflict adalah konflik yang terjadi pada individu
akibat menanggung peran ganda baik dalam pekerjaan (work) maupun
keluarga (family). Menurut Ghayyur dan Jamal (2012) work family
conflict adalah dua arah dimana tuntutan pekerjaan mengganggu tuntutan
keluarga atau tanggung jawab misalnya tanggung jawab keluarga
terganggu dengan tanggung jawab yang berhubungan dengan pekerjaan
yang menciptakan beberapa hasil yang tidak diinginkan seperti stres,
kesehatan yang buruk, konflik yang berhubungan dengan pekerjaan,
ketidakhadiran dan turnover. Seorang karyawan yang mempunyai
konflik dalam bekerja tentu hasil kinerja yang dihasilkan akan tidak
maksimal dan mengalami gangguan.