Indikator Kinerja

Menurut Afandi (2018) indikator yang kinerja yaitu :
1) Kuantitas hasil kerja
Segala macam bentuk satuan ukuran yang berhubungan dengan
jumlah hasil akhir yang bisa dinyatakan dalam ukuran angka atau
padanan angka lainnya.
2) Kualitas hasil kerja
Segala macam bentuk satuan ukuran yang berhubungan dengan
kualitas atau mutu hasil kerja yang dapat dinyatakan dalam ukuran
angka atau padanan angka lainnya.
3) Eisiensi dalam melaksanakan tugas
Berbagai sumber daya secara bijaksana, dengan cara yang hemat
biaya.
4) Disiplin kerja
Taat kepada hukum , kepatuhan, kesetiaan, peraturan dan ketertiban
pada peraturan perusahaan atau organisasi dan norma-norma sosial
yang berlaku.
5) Inisiatif
Kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu yang benar
tanpa harus diberitahu, mampu menemukan apa yang seharusnya
dikerjakan terhadap sesuatu yang ada disekitar, berusaha untuk terus
bergerak untuk melakukan beberapa hal walau keadaan terasa semakin
sulit.
6) Ketelitian
Tingkat kesesuaian hasil pengukuran kerja apakah kerja itu udah
mencapai tujuan atau belum.
7) Kepemimpinan
Proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada
pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
8) Kejujuran
Salah satu sifat manusia yang susah untuk diterapkan.
9) Kreativitas
Proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan.