Greenhaus & Beutell (1985) mendefinisikan Work-family conflict
merupakan bentuk konflik inter-role dimana tuntutan pekerjaan dan keluarga
memiliki domain tersendiri dan memiliki tekanan yang berbeda, namun
bertentangan satu sama lain, sehingga keberadaan dalam satu peran membuatnya
lebih sulit untuk keberadaan dalam peran lainnya.
Netmeyer, Mc Murrian & Boles (1996) mengemukakan terdapat
pertentangan tanggung jawab peran dari pekerjaan dan keluarga yang
menyebabkan konflik. Work-Family Conflict merupakan sumber stress yang
dirasakan setiap individu, work-family conflict tidak hanya terjadi saat kondisi
pekerjaan memiliki gangguan dari keluarga, melainkan terjadi saat keluarga
memiliki gangguan dari pekerjaan, jadi kedua peran ini saling berhubungan satu
dengan yang lain. (Carlson, Kacmar & Williams, 2000) .
Menurut Frone, Rusell & Rooper (1992) work-family conflict sebagai role
conflict yang terjadi pada pekerja, dimana pekerja harus melakukan pekerjaan
ditempat kerja sedangkan di sisi lain harus memperhatikan keluarganya secara
penuh, sehingga sulit untuk membedakan antara pekerjaan mengganggu keluarga
dan keluarga mengganggu pekerjaan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah