Stres kerja merupakan kodisi seseorang yang tertekan yang
disebabkan oleh ketidakmampuan dalam menyelesaikan tugas yang
diberikan oleh perusahaan. Oleh karena itu, indikator stres kerja menurut
Robbins (2006) dalam penelitian (Hermanto et al., 2022) sebagai berikut:
- Tuntutan tugas
Tuntutan tugas adalah hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan
seseorang, seperti kondisi kerja, lokasi kerja, dan tata kerja. - Tuntutan peran
Tuntutan peran adalah hal-hal yang berkaitan dengan tekanan yang
dialami seseorang sebagai akibat dari posisi tertentu yang mereka ambil
dalam perusahaan. - Tuntutan antar pribadi
Tuntutan antar pribadi adalah tekanan yang diberikan oleh
karyawan lain - Struktur organisasi
Struktur organisasi adalah gambaran instansi mungkin tidak jelas
karena struktur organisasi yang tidak jelas dan kurangnya penjelasan
tentang jabatan, peran, wewenang, dan tanggung jawab. - Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah beberapa pihak selaku pimpinan dalam
gaya manajemen pada perusahaan dapat menciptakan suasana
organisasi yang penuh dengan ketegangan, ketakutan, dan kecemasan.