Dampak Work Family Conflict

Amstad, dkk (2012) berpendapat bahwa work family conflict
merupakan masalah yang sering di anggap potensial sebagai sumber
sumber stres yang dapat berpengaruh negatif pada kinerja dan
kesejahteraan pegawai. Dampak yang dapat ditimbulkan dari masalah
ini dikategorikan menjadi 3 kategori yang berbeda, antara lain:
1). Dampak work family conflict yang berhubungan dengan pekerjaan
adalah kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat untuk berhenti,
kelelahan, absensi, pekerjaan.
2). Dampak work family conflict yang berhubungan dengan keluarga
antara lain seperti kepuasan perkawinan, kepuasan keluarga
3). Dampak work family conflict dari kedua arah Pekerjaan dan
keluarga) yaitu kepuasan hidup, tekanan psikologis, depesi dan
penggunaan atau penyalah gunaan narkoba