Menurut Setianingrum (2015), untuk melakukan tanggungjawab
sosial, maka biasanya perusahaan lebih terfokus pada 3 asperk berikut ini:
a. Profit
Dalam memperolehnya keuntungan, perusahaan akan membagi
dividen bagi investor, membagikan beberapa keuntungan yang telah
didapat untuk membiayai tumbuh kembang usaha di masa datang,
serta memenuhi kewajiban pajak pada pemerintah.
b. Lingkungan
Dalam memberikan pengawasan terhadap lingkungan yang ada,
maka perusahaan sejatinya turut serta dalam melestarikan
lingkungan demi kualitas hidup manusia yang akan lebih baik dalam
beberapa waktu yang akan datang. Perusahaan juga turut serta
mengambil bagian didalam manajemen bencana, mengenai hal ini
bukan cuman sekedar memberikan santunan terhadap korban
bencana, tetapi turut berpartisipasi dalam usaha untuk mencegah
bencana itu terjadi. Serta dapat pula meminimalisir bencana itu
dengan melakukan tindakan preventif guna mencegahnya.
c. Sosial atau Masyarakat
Perhatian untuk warga, bisa dilaksanakan dengan metode melakukan
kegiatan dan juga pembuat keputusan yang berakibat menaikkan
standart di berbagai aspek corporate, seperti memberikan bantuan
untuk pelajar di sekitar area perusahaan, pembangunan sarana
prasarana kesehatan dan pendidikan, dan penguatan ekonomi lokal.
Dengan adanya CSR pabrik diharapkan bukan untuk memperoleh
keuntungan saja, tetapi harus memperhatikan kesejahteraan dan
standart kehidupan warga serta lingkungan disekitar untuk jangka
panjang
Untung (2008) dalam Mardikanto (2014) mengemukakan bahwa
Corporate Social Responsibility (CSR) bermanfaat untuk perusahaan
antara lain :
- Mempertahankan reputasi dan pandangan masyarakat terhadap
perusahaan. - Memperoleh standart operasi secara sosial.
- Memperkecil risiko dari bisnis perusahaan.
- Membuka jalan guna sumber daya bagi operasional usaha.
- Membuat pangsa pasar lebih luas.
- Pengurangan biaya akibat pembuangan limbah.
- Membuat hubungan perusahaan dengan stakeholder jauh lebih
baik. - Membuat hubungan perusahaan dengan regulator jauh lebih baik.
- Menumbuhkan jiwa agar karyawan lebih produktif dan semangat.
- Kesempatan untuk mendapatkan reward