Sikap dan perilaku karyawan yang mencerminkan loyalitas karyawan
terkandung dalam setiap indikator loyalitas karyawan yang digunakan
untuk mengukur loyalitas karyawan. Terdapat empat indikator loyalitas
karyawan menurut Wilianto (2019), antara lain:
- Kepatuhan
Kepatuhan adalah kemampuan karyawan untuk menaati seluruh peraturan
yang berlaku, untuk melaksanakan segala tugas yang yang diberikan oleh
atasan yang bertanggung jawab dan tidak melanggar larangan yang telah
ditentukan. Semakin tinggi kepatuhan karyawan kepada perusahaan maka
semakin tinggi loyalitas karyawan - Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas
dengan benar, tepat waktu dan berani menanggung konsekuensi dari
keputusan atau tindakan yang telah diambil oleh karyawan. Semakin tinggi
tanggung jawab karyawan kepada perusahaan maka semakin tinggi
loyalitas karyawan. - Pengabdian
Pengabdian adalah kesediaan untuk mengabdi dan membangun hubungan
komitmen dengan perusahaan. - Kejujuran
Kejujuran adalah sikap yang mencerminkan perilaku yang dapat
memegang tanggung jawab dan kepercayaan