Etos kerja merupakan bagian penting yang menentukan suatu keberhasilan
seseorang. Suatu keberhasilan bukan hanya ditentukan karena adanya pengetahuan
dan kemampuan menggunakan akal pikiran, tetapi juga kemampuan untuk
mengarahkan pada kebaikan, baik secara individu ataupun kelompok. Menurut
Tabrani Rusyan (2009:172) secara umum, etos kerja berfungsi sebagai:
- Pendorong timbulnya perbuatan
- Penggairah dalam aktivitas
- Sebagai alat penggerak, maka besar kecilnya motivasi yang akan
menentukan cepat lambatnya suatu perbuatan.