Pengertian Motivasi Kerja

Menurut Wahjono (2010:79) motivasi adalah serangkaian upaya untuk
mempengaruhi tingkah laku orang lain dengan mengatahui terlebih dulu tentang
apa yang membuat seseorang bergerak. Namun seseorang bergerak itu bergerak
karena dua sebab yaitu kemampuan (ability) dan motivasi.
Hasibuan (2013:143) mengatakan bahwa motivasi kerja adalah pemberian
daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau
bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk
mencapai kepuasan. Kemudian menurut Mangkunegara (2016:61) motivasi adalah
kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju
untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan. Sedangkan menurut Serdamayanti
(2014:233), motivasi adalah kesediaan mengeluarkan tingkat paya tinggi ke arah
tujuan organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan upayaitu untuk memenuhi
kebutuhan individual. Kemudian Sutrisno (2016:110) menyebutkan bahwa
motivasi adalah “sesuatu yang menimbulkan dorongan kerja. Motivasi menurut
syahyuti (2010:93) adalah pemberian daya pendorong bagi seseorang untuk
melakukan pekerjaannya dengan baik