Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Wahjono (2015:14) mendefinisikan manajemen sumber daya manusia
berdasarkan pada aktivitas pengelolaan manusia mulai dari perekrutan sampai
pensiun karyawan. Sedangkan menurut Hasibuan (2012:10), menyatakan bahwa
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah ilmu dan seni yang
dipergunakan dalam mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif
dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Menurut Sedarmayanti (2014:25), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
adalah rancangan sistem formal dalam organisasi untuk memastikan penggunaan
bakat manusia secara efektif dan efesien guna mencapai tujuan organisasi.