Indikator kinerja Menurut Mangkunegara (2011) menyebutkan indikator dari
kinerja karyawan adalah sebagai berikut:
- Kualitas Kerja
Seberapa baik seorang karyawan mengerjakan apa yang seharusnya
dikerjakan - Kuantitas Kerja
Seberapa lama seseorang pegawai bekerja dalam satu harinya. Kuantitas
kerja ini dapat dilihat dari kecepatan kerja setiap pegawai itu masingmasing - Pelaksanaan Tugas
Seberapa jauh karyawan mampu melakukan pekerjaannya dengan akurat
atau tidak ada kesalahan - Tanggung Jawab
Kesadaran akan kewajiban melakukan pekerjaan dengan akurat atau tidak ada
kesalahan