Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Menurut Nitisemito (2013:183), “lingkungan kerja adalah segala sesuatu
yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang diembankan. Lingkungan kerja merupakan salah
satu faktor penting di dalam pencapaian kinerja karyawan. Dimana lingkungan
kerja mempengaruhi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dengan
adanya lingkungan kerja yang memadai tentunya akan membuat karyawan betah
bekerja, sehingga akan timbul semangat kerja dan kegairahan kerja karyawan
dalam melaksanakan pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja karyawan akan
meningkat. Sedangkan lingkungan kerja yang tidak memadai dapat mengggangu
konsentrasi karyawan dalam melaksanakan pekerjaaannya sehingga menimbulkan
kesalahan dalam bekerja dan kepuasan kerja karyawan akan menurun”.
Menurut Sutrisno (2014:55), “Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu
yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam
mejalankan tugas – tugas yang dibebankan. Lingkungan kerja dapat menciptakan
hubungan kerja yang mengikat antara orang-orang yang ada di dalam
lingkungannya, sehingga akan berdampak pada kepuasan kerja”.