Indikator kepuasan kerja berperan sangat penting bagi karyawan. Karena
indikator kepuasan kerja merupakan salah satu aspek yang diketahui karyawan dari
segi apa karyawan merasakan puas atau tidaknya dalam bekerja.
Menurut Yuwono yang dikutip Spector dalam Badriyah (2015: 241),
mengidentifikasikan indikator kepuasan kerja ada beberapa aspek yaitu sebagai
berikut:
- Upah
- Promosi
- Supervisi
- Benefit
- Contingent rewards
- Operating procedur
- Co-workes
- Nature of work
- Communication