Indikator-Indikator Motivasi

Adapun indikator-indikator motivasi menurut ((Fanny
putrinimgrum dkk)) dalam (Setyobudi, 2012) meliputi:
1) Karyawan memperoleh kebutuhan yang layak
2) Karyawan merasa aman dan nyaman saat bekerja
3) Karyawan memiliki hubungan yang baik antar sesama
karyawan
4) Perusahaan memberikan waktu kerja yang efisien
5) Perusahaan memberikan kesempatan memberikan karyawan
pengetahuan dan peatihan.
Selanjutnya, indikator-indikator untuk mengukur motivasi menurut
Brahmasari dan Suprayetno (2008), adalah:
1) Kebutuhan berprestasi (need for achievement)
2) Kebutuhan fisik (psycological need)
3) Kebutuhan rasa aman (safety need)