Menurut Vahdist (2017) indikator Fringe Benefit (Tunjangan) yaitu:
- Kesesuaian tunjangan
Tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sesuai
dengan pekerjaan yang telah dilakukan. - Kecukupan tunjangan
Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan
harus sesuai dan tidak dikurang-kurangi. - Kepuasan tunjangan
Karyawan merasa puas dengan tunjangan yang diberikan oleh
perusahaan. - Ketepatan waktu
Perusahaan memberikan tunjangan kepada karywaan dengan
tepat waktu.