Menurut Lubis (2018) Kualitas Kehidupan Kerja berkaitan dengan kondisi
kerja yang nyaman, pengalaman kerja yang menyenangkan serta
keterlibatan kerja yang cukup sehingga karyawan merasa menjadi bagian
dari sebuah organisasi.
Menurut Anggraini (2019) Quality Of Work Life merupakan suatu bentuk
persepsi pekerja terhadap suasana dan pengalaman pekerja di lingkup
pekerjaannya.
Menurut Ayal (2019) Kualitas Kehidupan Kerja merupakan sebuah proses
dimana organisasi memberi respon pada kebutuhan karyawan dengan cara
mengembangkan mekanisme untuk mengijinkan para karyawan
memberikan sumbang saran penuh dan ikut serta mengambil keputusan
dan mengaturkehidupan kerja mereka dalam suatu perusahaan.
Wogkar (2017) Quality of work life refers to the extent to which members
of a work organization are able to satisfy their personal needs through
their work experience in the organization.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah